Aktuálně z KOPOSu

Hospodaření
Firma za uplynulých 13 let celkově investovala více než 1 miliardu korun do modernizace budov, výroby i technologií. Největší investicí byla dostavba a modernizace administrativně výrobního závodu v roce 2005 za 300 milionů korun. Toto nové výrobní zázemí nyní umožňuje uspokojovat zvyšující se poptávku zákazníků. V roce 2006 dosáhl Kopos obratu 674 milionů korun, což představuje meziroční nárůst o 20 procent. Zhruba 60 % se podílel na hospodářském růstu tuzemský prodej, zbývajících 40 % připadá na 10 dceřiných společností v zahraničí. Firma vynakládá nemalé prostředky na výzkum a vývoj, aby každoročně přinesla na trh řadu nových výrobků a inovací. V roce 2006 náklady na vývoj představovaly více než 6,5 milionu korun. Na charitu a sponzoring vydává firma kolem 1 milionu korun ročně.

Kaizen
Uplatněním netradičních metod v práci se snaží společnost zapojit všechny zaměstnance a využít jejich myšlenkového potenciálu. V Koposu se ze systému Kaizen uplatňuje metoda tzv. 5 S a Rychlá změna.
5S je označení metody pro dosažení trvale 1) přehledného, 2) čistého, 3) organizovaného pracoviště, 4) kompetentních, 5) disciplinovaných pracovníků. Jde o metodu japonskou – proto přepis z japonštiny: 1) SEIRI - úklid, odstranit vše zbytečné; 2) SEISO - účelná úroveň čištění; 3) SEITON - každý předmět na svém místě; 4) SEIKETSU - návyky k pořádku a čistotě, vytvořit a zavést standardy úklidu a čištění; 5) SHITSUKE - disciplína, dodržování předpisů, norem, standardů. V Evropě se k 5 S někdy přidávají další: SMILE (úsměv), SAFETY (bezpečnost).
Rychlá změna je metoda zkracování změny výroby v rámci týmové práce.

Duševní vlastnictví
Společnost vlastní patent na elektroinstalační krabici pro hořlavé podklady a na montážní kroužek pro upevnění tělesa krabice v otvoru podkladu. Kromě toho firma vlastní několik průmyslových vzorů (PK 120x55 D, EKE, LZK 15x12, LR 30) a jeden užitný vzor (upevnění stínicího kanálu v PK).

I panelový byt může být krásný …
Část produktů společnosti lze ideálně využít při rekonstrukcích elektrorozvodů v panelových domech a bytech. Jejich předností je bezprašnost při instalaci a 100% bezpečnost jak pro bytové, tak společné prostory. Aktuální design je vhodný do všech moderních bytových i nebytových interiérů.

Exotika
Výrobky Koposu znají ve 30 zemích světa. Vyjímáme ty nejzajímavější:
prostřednictvím dceřiné společnosti ve Spojených arabských emirátech vyvezl Kopos chráničky optického kabelu z vysokohustotního PE pro naftařskou společnost do Ománu. Vyvážené množství při transportu naplnilo 30 velkokapacitních kontejnerů;
v Ženevě ve vědeckém centru pro jaderný výzkum CERN odstiňují radiaci neutrostopové tvarovky.

Ohleduplnost k životnímu prostředí
Společnost trvale usiluje o to, aby vyrobené produkty i jejich výroba zatěžovaly životní prostředí co nejméně. Ekologickou zodpovědnost a ohleduplnost k životnímu prostředí představují bezhalogenové a bezolovnaté výrobky, jejichž dalšímu vývoji se firma soustavně věnuje.

Sociodemografické údaje
Firma v současné době v České republice zaměstnává 370 lidí, v dceřiných společnostech v zahraničí pracuje dalších 84 osob. Věkový průměr zaměstnanců Kopos Kolín a.s. je 42 roků a průměrná délka pracovního poměru činí více než 12 let, průměrný plat je 19 612 Kč bez managementu. Poslední zvýšení platů proběhlo v listopadu 2006 a došlo k průměrnému zvýšení o 6 %. Za posledních 5 let stoupl počet zaměstnanců Koposu o 101 osob, tj. o 30 %. Kopos je v rámci okresu středně velkým zaměstnavatelem.

< zpět na seznam